Ma formation de manager commerciale m'a donnée une grande expertise de la négociation et du développement commercial. Ma passion pour la place de la femme en entreprise et mon histoire de vie, m'ont aussi sensibilisée à l'importance des rapports humains en entreprise. Que ce soit à propos de l'égalité femme-homme, de la place du handicap ou de la maladie en entreprise, les décideurs d'aujourd'hui doivent intégrer l'aspect humain et changeant de leurs collaboratrices et collaborateurs pour mener des politiques qui aient du sens pour leurs équipes, mais aussi pour leurs partenaires et leurs clients. Les entreprises gagnantes de demain sont celles qui auront intégré l'aspect humain comme un axe stratégique à considérer dans leur développement, pour engager leurs équipes et ainsi contribuer à atteindre leurs objectifs.