A l'appui d'une expérience RH diversifiée et convaincue de la place centrale de l'humain au sein des organisations, j'accompagne les phases de transition de votre entreprise : croissance, transformation, étape à franchir, vacance de poste, structuration ou mise en place de la fonction RH, projets à fort impacts humains... Nous pouvons : => Auditer pour évaluer les risques sociaux => Accompagner à la sécurisation RH => Optimiser vos ressources et améliorer la collaboration entre les équipes et les personnes => Accompagner et impliquer les collaborateurs => Développer la performance de votre organisation Mes expériences professionnelles diversifiées m'ont permis d'acquérir une expertise dans le passage d'étapes RH dans des environnements complexes. Reconnue pour ma capacité d’écoute, mon exigence personnelle et mon sens de l'engagement, mon dynamisme et mon sens de l'organisation sont vos meilleurs atouts.