Psychologue du travail, j'établis le diagnostic des risques psychosociaux obligatoire dans le document unique d'évaluation des risques professionnels. Je m'adapte à l'ADN de l'entreprise et à ses besoins. J'agis sur la motivation des salariés dans le but de réduire l'absentéisme et le turn-over. J'interviens également sur les problématiques spécifiques de harcèlement et de violence au travail.J'accompagne les dirigeant en évolution stratégique pour une perception globale autant que pour une efficience managériale en apportant une fluidification des process et l'harmonisation des fiches de postes.