&nbsp;Professionnelle du pilotage du capital humain, maîtrisant parfaitement l’ensemble des missions RH généraliste de la définition d’une stratégie RH à sa supervision et son exécution.
Pilotage de l’activité recrutement par la création de ressources, gestion des carrières GPEC et workforce planning, formation ; administration du personnel et disciplinaire ; conduite du dialogue social et des négociations collectives en cohérence avec la stratégie sociale et les enjeux business ; 
HR Business Partner en conseils auprès des managers en matière d’organisation, de droit social, de pratiques managériales, pilotage de projets RH.
Mon objectif est de m’investir en tant qu’Indépendant sur des missions ponctuelles en RH en conseils et accompagnement, audit et développement, suivi et soutien dans toutes les thématiques de la discipline.&nbsp;&nbsp;

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Gladis P.

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