J'accompagne et soutien les dirigeants de Startup/TPE dans la gestion des ressources humaines. 
Une prise en charge à 360° pour une sérénité d'esprit.
Forte d'une expérience de 10 ans au sein d'environnements variés : grands groupes, PME et startups; j'ai à coeur de mettre mon expertise à votre service et vous soutenir dans la gestion de vos ressources humaines, de sa mise en place à sa pérennisation.

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<li>Gestion de projet RH et Conduite du changement</li>
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<li style="margin-left:3em;">2023 - Etude et lancement d'un SIRH. (PME de 30 collaborateurs) : étude des besoins et contraintes légales (CSE), sélection et déploiement de l'outil (formation des collaborateurs), déploiement de l'outil et initiation de la conduite du changement.</li>
<li>&nbsp;2021 et 2022 - Projet Optimisation de l'aménagement du temps de travail ( PME, 30 collaborateurs) : Etude des spécifités d'entreprise et de la conformité légale, préconisations en alignement avec la stratégie de l'entreprise, mise en place d'un accord sur la modification des temps de travail, mise en place des astreintes, mise en place d'une charte de télétravail, mise en place d'entretiens bi-annuels</li>
<li>2021 : Projet politique de déplacement et de remboursement des frais professionnel : audit des pratiques de l'entreprise, préconisation de solutions alignées avec les objectifs de l'entreprise, déploiement de la solution (rédaction de documents pour les collaborateurs et intégration auprès des prestataires concernés)</li>
<li>2019 ET 2021 : Projet Mutuelle et Prévoyance : étude de conformité, préconisations et déploiement</li>
<li>2014 et 2015 : Projet de déploiement Lync - Conduite du changement pour adopter le nouvel outil ( Grand groupe)</li>
</ul>
<li>Formation (2012 à 2023) :&nbsp;</li>
<ul>
<li>Elaboration et déploiement du plan de formation alignés avec la stratégie d'entrepise</li>
<li>Optimisation des financements</li>
<li>Ingenieurie de formation</li>
<li>Négociation de contrat cadre</li>
</ul>
<li>Administration du personnel (2012 à ce jour) :</li>
<ul>
<li>Elaboration de documents ( contrats, avenants, attestation, alternance ... )</li>
<li>Assurer la conformité des pratiques RH en entreprise</li>
<li>Gestion administrative et sociale des salariés à l'étrangers</li>
<li>Gestion des variables de paies et contrôle des bulletins</li>
<li>Interlocuteur des salariés et des managers</li>
<li>Gestion des disciplinaires&nbsp;</li>
<li>Gestion des départs ( rupture conventionnelle, licenciement...)</li>
<li>Onboarding et offcoarding des collaborateurs</li>
</ul>
<li>Accompagnement managériale ( 2021 à ce jour)</li>
<ul>
<li>Assistance sur les entretiens ( obligatoires, recadrage,...)</li>
<li>Sensibilisation au Feedback, à la QVTC</li>
<li>Appui concernant la gestion des situations difficiles</li>
</ul>
</ul>

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